HELBURU ORROKORRA

Lidergo positiboko trebetasunak eta motibazio-gaitasunak garatzea, modu eraikitzailean eragiteko, taldean lan egiteko eta erantzukizunak norberaren segurtasunez eta irizpidez hartzeko.

HELBURU ESPEZIFIKOAK

• Lidergo-estiloak ezagutzea eta norberarena ezagutzea. 
• Motibazio indibiduala eta kolektiboa sustatzea. 
• Talde-lanerako trebetasunak hobetzea eta lankidetzan aritzea zer den ulertzea. 
• Erantzukizunak modu orekatuan banatzen ikastea. 
• Gatazkak konpontzeko komunikazioa eta estrategia praktikoak garatzea. 
• Erabaki arduratsuak hartzeko gaitasuna indartzea. 

METODOLOGIA

Esperientzia- eta lankidetza-tailerra, honako hauetan oinarritua: 

• Lidergo-estilo desberdinak praktikatzen dituzten talde-erronkak. 
• Talde-laneko dinamikak, rolak txandakatuta. 
• Gatazken simulazioak eta baterako konponbideak bilatzea. 
• Erabakiak taldean hartzeko ariketa praktikoak. 
• Feedback egituratua, indarguneak eta hobetzeko arloak identifikatzeko. 

Helburua da parte-hartzaileak ekintzan lidergoa izatea, taldean duen eragina ulertzea eta trebetasun errealak garatzea eguneroko ingurunean aplikatzeko.